Pour qu’une entreprise tire le meilleur profit d’une politique de propriété industrielle, il est souhaitable que tous les collaborateurs aient des connaissances et une sensibilisation à la propriété industrielle.
La démarche consiste à :
- Déterminer l’objectif et le contenu de la formation
- Animer la formation pour un groupe d’une dizaine de participants, avec des exemples concrets adaptés au domaine d’activité de l’entreprise
- Vérifier l’assimilation des notions présentées.
Elle peut aussi prendre la forme de séances périodiques de formation-action, consistant à présenter des brevets publiés au nom de concurrents, les commenter dans le cadre d’une réunion avec différentes fonctions de l’entreprise (marketing, bureau d’étude, commercial, production, direction,…).
Nous disposons d’une large bibliothèque de modules de formation existantes.
